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端午加班工资怎么算?法定假日加班工资翻倍

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-06-15  浏览次数:33
核心提示:  端午佳节已经进入倒计时了,相信有不少人都掰着手指算假期,但是也有部分人可能在假期时还要坚守在岗位上。国家对于法定节假日的加班工资是有严格要求的,所以,假期上
  端午佳节已经进入倒计时了,相信有不少人都掰着手指算假期,但是也有部分人可能在假期时还要坚守在岗位上。国家对于法定节假日的加班工资是有严格要求的,所以,假期上班的人们可以算算能多拿多少加班费。
假日加班工资怎么算
  端午小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,5月30日端午节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
  据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班
  根据相关法规,用人单位在5月30日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月28日到29日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
  按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。
 
 
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